Bem-vindo ao nosso curso sobre Sistema de Avaliação de Desempenho, onde mergulharemos nos princípios fundamentais da Avaliação de Desempenho e da Gestão de Desempenho nas organizações modernas. Ao longo deste programa, exploraremos os conceitos-chave, incluindo Avaliação de Performance, Feedback de Desempenho e Métricas de Desempenho, essenciais para a compreensão e implementação eficaz de um Sistema de Avaliação abrangente.Analisaremos métodos como a Avaliação 360 Graus e a Avaliação de Metas, além de discutir a importância da Avaliação de Resultados e Produtividade na melhoria contínua do desempenho organizacional. Junte-se a nós para descobrir como otimizar o Processo de Avaliação e maximizar o potencial dos seus colaboradores dentro da sua empresa.
Conteúdo programático:
1. Por que avaliar pessoas nas organizações
- Os vários tipos de avaliação;
- Avaliação por objetivos;
- Avaliação por competência.
2. A construção do projeto de avaliação de desempenho baseada em competências
- Avaliação baseada em competências;
- O que são competências;
- Como definir as competências para o processo de avaliação;
- Construção dos comportamentos observáveis;
- Escolha do modelo de avaliação;
- Instrumento de avaliação;
- Implantação do processo de avaliação;
- Importância de uma boa comunicação;
- Sensibilização dos avaliadores e avaliados;
- Feedback como parte indispensável do processo;
- Papéis de RH, gestores e funcionários;
- Cronograma do processo de avaliação.
3. O que fazer com os resultados
- Construção dos planos de desenvolvimento individual – PDI;
- Construção do plano corporativo.
4. Construção do projeto de avaliação de desempenho baseada em objetivos
- Avaliação baseada em objetivos/metas;
- O que são objetivos/metas;
- Como definir os objetivos/metas;
- Quantos objetivos considerar/pesos;
- A metodologia SMART de construção de objetivos.
5. A junção dos resultados de objetivos e competência
- A metodologia da Matriz Nine Box, sua origem;
- Qual o seu objetivo;
- Eixo X e eixo Y;
- Significado de cada box;
- Riscos de usar ou não;
- Como classificar;
- Comitê de calibração;
- O que fazer com os resultados: meritocracia.
Como solicitar o certificado?
Para solicitar o CERTIFICADO, faça o pagamento e entre em contato com alguma forma de contato abaixo ou aguarde que entraremos em contato o mais breve possivel.
Após efetuar o pagamento entre em contato com Cel/whatsapp: +55(11) 97885-0050 WHATSAPP ou Email: [email protected] .
IMPORTANTE: Cada carga horária tem um valor definido , caso precise de outra carga horária, entre em contato com nosso suporte CLICANDO AQUI .
Certificado válido em todo território nacional e internacional.
SOLICITAR CERTIFICADO
Carga horária 08 horas: R$: 49,90 ( SOLICITAR CERTIFICADO )
Carga horária 16 horas: R$: 79,90 ( SOLICITAR CERTIFICADO )
Carga horária 40 horas: R$: 250,00 ( SOLICITAR CERTIFICADO )
Para esclarecer dúvidas e regras você pode encontrar na nossa página de Termos de uso e política de privacidade.
Antes de efetuar a matrícula leia nossa página de Termos de uso e política de privacidade.
Nossa missão acima de tudo é levar a educação ao alcance de todos em qualqer lugar e de forma GRATUITA.