O que aprende no curso de Gestão de Pessoas?
O curso apresenta conteúdo relacionados à gestão de pessoas e à estruturação de planos de carreira. A proposta do curso é capacitar e treinar as pessoas para reconhecerem a gestão por competências como ferramenta necessária à concretização dos objetivos estratégicos das organizações, bem como a importância de uma liderança bem intruída e clara.Bem-vindo ao nosso curso de Gestão de Pessoas, onde você irá explorar as melhores práticas e estratégias para liderar e desenvolver equipes de forma eficaz.Neste programa, abordaremos temas como Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Liderança, Motivação no Trabalho, Clima Organizacional, e Treinamento e Desenvolvimento. Aprenda a atrair, reter e motivar os melhores profissionais, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Junte-se a nós para adquirir as habilidades e conhecimentos necessários para se destacar na gestão de pessoas e contribuir para o sucesso da sua organização.
Conteúdo programático:
- 1 Gestão Estratégica de Pessoas
- 1.1 Definição de missão, visão e valores
- 1.2 Planejamento estratégico da organização
- 1.3 Gestão de Pessoas
- 1.4 Gestão Estratégica de Pessoas
- 1.5 Planejamento da força de trabalho
- 1.6 Planejamento estratégico na Administração Pública
- 2 Competências Organizacionais e individuais
- 2.1 Conceito de competência
- 2.2 Competências individuais e organizacionais
- 3 Carreira e Remuneração
- 3.1 Gestão por competências
- 3.2 Avaliação de desempenho
- 3.3 Plano de Capacitação Pessoal
- 3.4 Plano de Carreira
- 3.5 Políticas de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal
- 4 Plano de Carreira e Remuneração
- 4.1 Histórico sobre o plano de carreira
- 4.2 Sistema de carreiras atual
- 4.3 Diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração
- 1 Gestão Estratégica de Pessoas
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Carga horária 08 horas: R$: 49,90 ( SOLICITAR CERTIFICADO )
Carga horária 16 horas: R$: 79,90 ( SOLICITAR CERTIFICADO )
Carga horária 40 horas: R$: 250,00 ( SOLICITAR CERTIFICADO )
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