Gestão de Pessoas

O que aprende no curso de Gestão de Pessoas?

O curso apresenta conteúdo relacionados à gestão de pessoas e à estruturação de planos de carreira. A proposta do curso é capacitar e treinar as pessoas para reconhecerem a gestão por competências como ferramenta necessária à concretização dos objetivos estratégicos das organizações, bem como a importância de uma liderança bem intruída e clara.

Bem-vindo ao nosso curso de Gestão de Pessoas, onde você irá explorar as melhores práticas e estratégias para liderar e desenvolver equipes de forma eficaz.

 

Neste programa, abordaremos temas como Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Liderança, Motivação no Trabalho, Clima Organizacional, e Treinamento e Desenvolvimento. Aprenda a atrair, reter e motivar os melhores profissionais, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Junte-se a nós para adquirir as habilidades e conhecimentos necessários para se destacar na gestão de pessoas e contribuir para o sucesso da sua organização.

Conteúdo programático:

• • 1 Gestão Estratégica de Pessoas
    • 1.1 Definição de missão, visão e valores
    • 1.2 Planejamento estratégico da organização
    • 1.3 Gestão de Pessoas
    • 1.4 Gestão Estratégica de Pessoas
    • 1.5 Planejamento da força de trabalho
    • 1.6 Planejamento estratégico na Administração Pública
  • 2 Competências Organizacionais e individuais
    • 2.1 Conceito de competência
    • 2.2 Competências individuais e organizacionais
  • 3 Carreira e Remuneração
    • 3.1 Gestão por competências
    • 3.2 Avaliação de desempenho
    • 3.3 Plano de Capacitação Pessoal
    • 3.4 Plano de Carreira
    • 3.5 Políticas de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal
  • 4 Plano de Carreira e Remuneração
    • 4.1 Histórico sobre o plano de carreira
    • 4.2 Sistema de carreiras atual
    • 4.3 Diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração