Introdução à Psicologia Organizacional

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Sobre o curso

O que aprende no curso de Introdução à Psicologia Organizacional

No curso de Introdução à Psicologia Organizacional ,Tem como objetivo de estudo como cada pessoa se comporta, portanto seja em meio aos colegas de trabalho, aos líderes e em relação à própria cultura da empresa como um todo. Entre tanto o psicólogo organizacional atua diretamente na gestão de pessoas, analisa o comportamento da organização, mas tem foco individual em cada colaborador.
 
Introdução à Psicologia Organizacional, onde você explorará os fundamentos essenciais da psicologia aplicados ao ambiente de trabalho. Neste programa, abordaremos temas como Comportamento Organizacional, Motivação no Trabalho, Desenvolvimento de Equipe, Liderança, Clima Organizacional, Comunicação Efetiva, e Gestão de Talentos. A psicologia organizacional desempenha um papel crucial na compreensão do comportamento humano nas organizações, ajudando a promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e harmonioso. Junte-se a nós para aprender como aplicar os princípios da psicologia no contexto empresarial e melhorar a dinâmica e eficácia da sua organização.

 

Conteúdo programático:

Introdução
História da Psicologia Organizacional
Clima Organizacional
 Sensação
 Percepção
 Modelos Mentais
 Personalidade
 Criatividade
 Comunicação
 Comunicação Informal
 Mestiçagem Global
 Feedback        
 Poder        
 Liderança        
 Conflito        
 Motivação        
 Ser Proativo        
Comprometimento no Trabalho    
Bibliografia/Links Recomendados

 

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    • 40 horas (ideal para atividades complementares rápidas)

    • 96 horas (para concursos e progressão profissional)

    • 250 horas (diferencial competitivo para cargos de alto nível e banco de horas para faculdade)

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